UPS vs NPS: કેન્દ્ર સરકારે પેન્શન સંબંધિત એક મોટો નિર્ણય લીધો છે, જેની સીધી અસર લાખો નોકરી કરતા લોકોને થશે. જો તમે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી છો અને હાલમાં યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) હેઠળ આવો છો, તો હવે તમને નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) પર સ્વિચ કરવાની એક વખતની તક આપવામાં આવી છે.
સરકારે 25 ઓગસ્ટ, સોમવાર રાત્રે એક સૂચના જારી કરીને આ માહિતી આપી હતી. આમાં સરકારે કહ્યું હતું કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ 30 સપ્ટેમ્બર 2025 સુધી UPS પસંદ કરી શકે છે, જેમાં ગેરંટીકૃત પેન્શન અને ઘણા લાભો ઉપલબ્ધ થશે.
જોકે, નાણા મંત્રાલયે સ્પષ્ટતા કરી છે કે આ સુવિધા ફક્ત એક જ વાર અને એક તરફ ઉપલબ્ધ થશે. એટલે કે, જો તમે UPS થી NPS પર સ્વિચ કરો છો, તો તમે ફરીથી UPS પર પાછા જઈ શકશો નહીં. આ સ્વિચ ફક્ત તે કર્મચારીઓ માટે જ ઉપલબ્ધ રહેશે જેમણે UPS પસંદ કર્યું છે.
Important Update for Central Government Employees!
— PFRDA (@PFRDAOfficial) August 25, 2025
Government has now introduced one-time, one-way switch facility from #UnifiedPensionScheme (UPS) to National Pension System (NPS). Central government employees can switch to the UPS before September 30, 2025, for assured… pic.twitter.com/UjJJjM56S9
ક્યારે બદલી શકાય?
કર્મચારીઓ નિવૃત્તિની તારીખના એક વર્ષ પહેલા અથવા સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિના કિસ્સામાં નિવૃત્તિના ત્રણ મહિના પહેલા આ વિકલ્પ પસંદ કરી શકે છે. જો આ સમયગાળા દરમિયાન સ્વિચ કરવામાં ન આવે, તો કર્મચારી ડિફોલ્ટ રૂપે UPSમાં રહેશે.
આ સુવિધા કોને નહીં મળે?
જો કોઈ કર્મચારીને રિમૂવલ, ડિસમિસલ કે બળજબરીથી નિવૃત્ત કરવામાં આવ્યો હોય, અથવા તેમની સામે શિસ્તભંગની કાર્યવાહી ચાલી રહી હોય તો તેઓ આ સુવિધાનો લાભ લઈ શકશે નહીં.
NPSના ફાયદા અને ગેરફાયદા શું છે?
કર્મચારી UPS છોડીને NPSમાં જોડાતાની સાથે જ, તે UPSના નિશ્ચિત પેન્શન અને ગેરંટીકૃત લાભો માટે પાત્ર રહેશે નહીં. તેના બદલે તેને NPS નિયમો હેઠળ રોકાણ અને પેન્શન ઉપાડવાની સુવિધા મળશે.
કર્મચારીના NPS ખાતામાં સરકાર તરફથી વધારાનો 4% ફાળો પણ ઉમેરવામાં આવશે. નિવૃત્તિ સમયે જમા કરાયેલી રકમના આધારે પેન્શન નક્કી કરવામાં આવશે.
તમને જણાવી દઈએ કે સરકારે તમામ મંત્રાલયો અને વિભાગોને આદેશ આપ્યો છે કે તેઓ આ માહિતી તેમના કર્મચારીઓ સુધી પહોંચાડે, જેથી તેઓ સમયસર યોગ્ય નિર્ણય લઈ શકે.