8th Pay Commission Latest News: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ 8મા પગાર પંચની આતુરતાપૂર્વક રાહ જોઈ રહ્યા છે. જાન્યુઆરી 2025માં તેની સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી હોવા છતાં, અત્યાર સુધી ન તો પંચના ચેરમેન કે સભ્યોની નિમણૂક કરવામાં આવી છે, ન તો તેના અમલીકરણ માટેના નિયમો ઘડવામાં આવ્યા છે. આ વિલંબથી દેશભરના કરોડો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં તણાવ વધ્યો છે, કારણ કે, પગાર વધારો 2028 સુધી મુલતવી રાખવામાં આવી શકે તેવી સંભાવના ઉભી થઈ છે.
આઠમા પગાર પંચના અમલીકરણની આતુરતાપૂર્વક રાહ જોઈ રહેલા કરોડો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને આ વર્તમાન સ્થિતિથી મોટો આંચકો લાગી શકે છે. સરકારે ભલે જાન્યુઆરી 2025માં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરી હોય, પરંતુ વર્તમાન પરિસ્થિતિ જોતાં, જાન્યુઆરી 2026 સુધીમાં તેને સંપૂર્ણપણે લાગુ કરવું અત્યંત મુશ્કેલ જણાઈ રહ્યું છે. આ વિલંબનું મુખ્ય કારણ પંચના ચેરમેન અને સભ્યોની નિમણૂકમાં વિલંબ તેમજ નિયમોના નિર્ધારણમાં અસ્પષ્ટતા છે.
જો આપણે છેલ્લા 7મા પગાર પંચની પ્રક્રિયા પર નજર કરીએ, તો તેની સત્તાવાર જાહેરાતથી લઈને રિપોર્ટના અંતિમ અમલીકરણ સુધી લગભગ ત્રણ વર્ષનો સમયગાળો લાગ્યો હતો. જો 8મું પગાર પંચ પણ આ જ ગતિએ આગળ વધે છે, તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં થનારા અપેક્ષિત ફેરફારો 2028 સુધીમાં જ લાગુ થઈ શકે છે. જો કે, કર્મચારીઓ માટે રાહતની વાત એ છે કે, આ ફેરફારો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી પૂર્વવર્તી અસરથી (retrospective effect) લાગુ પડશે, એટલે કે, ભલે પછીથી અમલમાં આવે, પણ તે પાછલી તારીખથી ગણવામાં આવશે.
આ વિલંબને કારણે દેશભરના 1 કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની ચિંતામાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે. પરિણામે, કર્મચારી સંગઠનોએ સરકારને સત્તાવાર પત્ર લખીને આ સમગ્ર પરિસ્થિતિ અંગે સ્પષ્ટતા કરવાની માંગ કરી છે. આ અંગે નાણા મંત્રાલયે જણાવ્યું છે કે તેઓ રાજ્યો, વિવિધ મંત્રાલયો અને કર્મચારી સંગઠનો પાસેથી સૂચનો મેળવી રહ્યા છે, અને ટૂંક સમયમાં આ અંગે ઔપચારિક સૂચના જારી કરવામાં આવશે.
નિષ્ણાતોના મતે, પગારમાં વધારો ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે થશે, પરંતુ લોકો જેટલું વિચારી રહ્યા છે તેટલો મોટો વધારો ન પણ થાય. એક અંદાજ મુજબ, આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 થી 2.86 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે, જેના પરિણામે પગારમાં આશરે 13% થી 34% નો વધારો થઈ શકે છે.