Income Tax On Gratuity: જ્યારે કોઈ કર્મચારી કોઈ કંપની અથવા સરકારી વિભાગમાં કામ કરે છે અને નોકરી છોડે છે અથવા તો નિવૃત થાય છે તો તેમણે કંપની તરફથી 'ગ્રેજ્યુટી'ના પૈસા મળે છે. પણ પ્રશ્ન એ છે કે શું આ ગ્રેચ્યુટીના પૈસા પર કોઈ ટેક્સ ભરવો પડે છે કે નહીં.
ગ્રેચ્યુટી પર ટેક્સ નિયમ શું છે? (What is the tax rule on gratuity?)
આવકવેરા વિભાગ પ્રમાણે ગ્રેચ્યુટી પર ફક્ત ત્યારે જ કર લાગે છે જ્યારે તે ચોક્કસ મર્યાદા કરતાં વધુ હોય. વર્તમાન મર્યાદા મુજબ રૂપિયા 20 લાખ સુધીની ગ્રેચ્યુટી પર કર લાગશે નહીં.
આનો અર્થ એ છે કે જો તમને નોકરી છોડ્યા પછી 20 લાખ રૂપિયા સુધીની ગ્રેચ્યુટી મળે છે તો તમારે તેના પર કોઈ કર ચૂકવવો પડશે નહીં. જો ગ્રેચ્યુટી રૂપિયા 20 લાખ રૂપિયાથી વધુ હોય તો આ મર્યાદાથી ઉપરની રકમ પર કર લાગશે.
ટેક્સ ક્યારે વસૂલવામાં આવશે? (When will the tax be collected?)
- જો કર્મચારીને તેની નોકરી દરમિયાન ગ્રેચ્યુઇટી મળે છે તો તે સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર છે.
- જો કર્મચારી નિવૃત્ત થઈ રહ્યો છે અથવા નોકરી છોડી રહ્યો છે અને ગ્રેચ્યુઇટી મેળવી રહ્યો છે તો રૂપિયા 20 લાખ સુધીની રકમ પણ કરમુક્ત રહેશે.
- સરકારી કર્મચારીઓ અને ભારતીય સેના, નૌકાદળ, વાયુસેનાના કર્મચારીઓને પણ આ છૂટ મળે છે.
ખાનગી કંપનીઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને પણ સમાન નિયમો લાગુ પડે છે.
ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે? (How is gratuity calculated?)
- ગ્રેચ્યુઇટી સામાન્ય રીતે દરેક પૂર્ણ વર્ષ માટે કર્મચારીના પગારના અડધા દરે ચૂકવવામાં આવે છે. જો કોઈ કર્મચારી 10 વર્ષ સુધી કામ કરે છે અને તેનો પગાર દર મહિને રૂપિયા 30,000 છે તો તેને નીચે મુજબ ગ્રેચ્યુઇટી મળશે:
- 15 દિવસનો પગાર × 10 વર્ષ = ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ
- જ્યાં ૧૫ દિવસનો પગાર = ₹30,000 ÷ 2 = ₹15,000
- તો કુલ ગ્રેચ્યુઇટી = ₹15,000 × 10 = ₹1,50,000 (જે કરમુક્ત રહેશે કારણ કે તે ₹ 20 લાખથી ઓછી છે).
- જ્યારે તમને ગ્રેચ્યુઇટી મળે છે, ત્યારે તેને આવકવેરા રિટર્નમાં યોગ્ય રીતે દર્શાવવી જરૂરી છે. આનાથી કર વિભાગને ખબર પડે છે કે તમને કેટલી છૂટ મળી છે અને તમારે કેટલો ટેક્સ ચૂકવવાનો છે. જો તમે સાચી માહિતી નહીં આપો તો તમારે પાછળથી કર ઉપરાંત દંડનો સામનો કરવો પડી શકે છે.