Jensen Huang Nvidia: વિશ્વની દિગ્ગજ ટેકનોલોજી કંપની એનવિડિયા (Nvidia) ના સહ-સ્થાપક અને પૂર્વ CEO જેન્સેન હુઆંગ માટે મુશ્કેલીઓનો દોર અટકવાનું નામ નથી લઈ રહ્યો. અગાઉ બે મહિલાઓ સાથેના સંબંધો સામે આવ્યા બાદ, હવે વિદેશી મીડિયાના અહેવાલોમાં તેમના ત્રીજા કથિત વિવાહેતર સંબંધનો ચોંકાવનારો ખુલાસો થયો છે. સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, જેન્સેન હુઆંગનો આ ત્રીજો સંબંધ પણ Nvidia ના જ એક મહિલા કર્મચારી સાથે હોવાનું સામે આવ્યું છે, જેના કારણે કોર્પોરેટ જગતમાં ભારે ખળભળાટ મચી ગયો છે.
ગુપ્ત રાખવામાં આવી છે ત્રીજી મહિલા કર્મચારીની ઓળખ
સમાચાર એજન્સી રોઇટર્સ (Reuters) દ્વારા ગુરુવારે જાહેર કરાયેલા એક અહેવાલમાં અનામી સૂત્રોને ટાંકીને દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે જેન્સેન હુઆંગના Nvidia ની અન્ય એક કર્મચારી સાથે "ઘનિષ્ઠ સંબંધો" હતા. જોકે, આ મહિલાની ઓળખ, તેમનું નામ અને કંપનીમાં તેમની વ્યાવસાયિક ભૂમિકા અંગેની તમામ વિગતો હાલ પૂરતી ગુપ્ત રાખવામાં આવી છે. આ નવા ખુલાસા બાદ કંપનીની આંતરિક કામગીરી અને પ્રતિષ્ઠા પર મોટો ફટકો પડ્યો છે, જોકે Nvidia દ્વારા આ આરોપો પર સત્તાવાર રીતે કોઈ ટિપ્પણી કરવાનો સ્પષ્ટ ઇનકાર કરવામાં આવ્યો છે.
અગાઉના વિવાદો અને ચીની જાસૂસીના આરોપો
નોંધનીય છે કે આ પહેલાં પણ એલિસ હુઆંગ અને કિમ્બરલી પોવેલ સાથે જેન્સેન હુઆંગના સંબંધો હોવાના અહેવાલોએ ટેક જગતમાં ભારે ચર્ચા જગાવી હતી. તે સમયે હુઆંગે પોતે સ્વીકાર્યું હતું કે તેઓ પોતાની પત્ની પ્રત્યે વફાદાર રહ્યા ન હતા. આટલું જ નહીં, ડેટા સેન્ટર કંપની 'મેગાસ્પીડ' (Megaspeed) ના એક એક્ઝિક્યુટિવ સાથેના સંબંધો સામે આવ્યા બાદ જેન્સેન હુઆંગ હાલ તપાસના ઘેરામાં છે, અને તેમના પર ચીની જાસૂસ હોવાના ગંભીર આરોપો પણ લગાવવામાં આવ્યા છે.
જેન્સેન હુઆંગનું રાજીનામું સ્વીકારાયું
સતત વધી રહેલા વિવાદો અને વૈશ્વિક સ્તરે થઈ રહેલી ટીકાઓ વચ્ચે, ગુરુવારે Nvidia ના બોર્ડે જેન્સેન હુઆંગનું રાજીનામું સત્તાવાર રીતે સ્વીકારી લીધું છે. કંપનીએ તાત્કાલિક અસરથી ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર (CFO) કોલેટ ક્રેસ (Colette Kress) ને વચગાળાના વડા (Interim Head) તરીકે નિયુક્ત કર્યા છે.
કોલેટ ક્રેસ વર્ષ 2013 થી Nvidia સાથે જોડાયેલા છે અને કંપનીના નાણાકીય સંચાલનમાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી રહ્યા છે. હાલ જ્યારે કંપની તેના ઇતિહાસના સૌથી કપરા અને સંવેદનશીલ તબક્કામાંથી પસાર થઈ રહી છે, ત્યારે વૈશ્વિક રોકાણકારો અને ટેક નિષ્ણાતોની નજર કોલેટ ક્રેસ પર ટકેલી છે કે તેઓ કેવી રીતે કંપનીની ખરડાયેલી છબીને સુધારે છે અને કામગીરીને ફરીથી સ્થિરતા પ્રદાન કરે છે.