EPS Pension:કર્મચારી પેન્શન યોજના(EPS) સાથે સંકળાયેલ કર્મચારીઓ માટે તાજેતરમાં બદલેલ નિયમ મહત્વના છે. હવે રૂપિયા 25000 સુધી બેઝીક પગાર ધરાવતા યોગ્યતા ધરાવતા કર્મચારીઓને EPSના દાયરામાં લાવવામાં આવેલ છે. આ સંજોગોમાં જો અરજદાર જરૂરી EPS યોગદાન કરી શક્તિ નથી, તો કર્મચારી તેની ફરિયાદ કરી શકે છે.
EPFOના નવા નિયમો અંતર્ગત ફરજિયાત કવરેજના પગાર મર્યાદા રૂપિયા 15000થી વધી રૂપિયા 25000 દર મહિને કરે છે, ત્યારબાદ રૂપિયા 15 હજારથી રૂપિયા 25000 વચ્ચે પગાર મેળવનાર યોગ્યતાના કર્મચારીઓના EPF, EPS અને EDLI કવરેજ વધ્યું છે. જોકે, દરેક કર્મચારીની યોગ્યતા તેના પગાર, સભ્યતા તથા લાગુ નિયમો પર નિર્ભર કરશે.
નવા નિયમો પ્રમાણે રૂપિયા 25,000 અથવા તેને ઓછા પગાર ધરાવતા યોગ્યતા ધરાવતા કર્મચારી માટે નોકરીદાતાને લાગુ EPS યોગદાન પણ કરવાનું છે. કર્મચારીને પોતાની PF પાસબુક અને યોગદાનની માહિતી સમયાંતર તપાસ કરતાં રહેવું જોઈએ.
જો કંપની EPSમાં પૈસા જમા ન કરાવતી હોય તો શું?
જો કોઈ કર્મચારી લાયક હોય પરંતુ નોકરીદાતા જરૂરી EPS યોગદાન ન આપી રહ્યો હોય તો પહેલું પગલું એ છે કે કંપનીના HR અથવા સંબંધિત વિભાગ સાથે પૂછપરછ કરવી. EPFO કર્મચારીઓને સલાહ આપે છે કે તેઓ પહેલા તેમના નોકરીદાતાઓ સાથે આવી ચિંતાઓ ઉઠાવે.
જો કંપનીને ફરિયાદ કર્યા પછી પણ સમસ્યાનો ઉકેલ ન આવે તો કર્મચારી EPFiGMS પોર્ટલ પર ઓનલાઈન ફરિયાદ નોંધાવી શકે છે. PF સભ્યો આ પોર્ટલ પર તેમના UAN નો ઉપયોગ કરીને ફરિયાદો નોંધાવી શકે છે અને પછીથી તેમની સ્થિતિ પણ ચકાસી શકે છે.