TCS Layoff News: ભારતની સૌથી મોટી IT કંપની TCS એ આખરે સાબિત કરી દીધું છે કે તે ટાટા ગ્રુપની કંપની છે. આજે પણ ટાટા ગ્રુપની કંપનીઓમાં રતન ટાટા સંસ્કૃતિ જીવંત છે.
થોડા મહિના પહેલા TCS એ 12,000 લોકોની છટણીની જાહેરાત કરી હતી. પરંતુ હવે સમાચાર આવી રહ્યા છે કે TCS છટણીથી પ્રભાવિત કર્મચારીઓને બે વર્ષ સુધીનો પગાર ચૂકવશે.
જોકે જાગરણ બિઝનેસ આ સમાચારની પુષ્ટિ કરતું નથી. દરમિયાન NDTVના અહેવાલ મુજબ કંપનીએ કહ્યું છે કે તે પુનર્ગઠનથી પ્રભાવિત કર્મચારીઓને સંભાળ અને સહાય પૂરી પાડી રહી છે.
રિપોર્ટ અનુસાર TCSમાં લાંબા સમયથી સેવા આપતા કર્મચારીઓને છૂટાછેડા પેકેજ આપવામાં આવશે, જેઓ છટણીનો સામનો કરી રહ્યા છે કારણ કે તેમની ભૂમિકાઓ હવે કંપનીની જરૂરિયાતોને અનુરૂપ નથી.
દેશની સૌથી મોટી આઇટી કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) તેના 2 ટકા કર્મચારીઓ અથવા 12,000થી વધુ નોકરીઓની છટણી કરી રહી હોવાના અહેવાલો બહાર આવ્યાના લગભગ બે મહિના પછી તેની અસર સમગ્ર કાર્યબળ પર જોવા મળી રહી છે.
બુધવારે મહારાષ્ટ્રના મુખ્યમંત્રીને લખેલા પત્રમાં માહિતી ટેકનોલોજી વિભાગની અંતર્ગત એક સંસ્થા NITS એ જણાવ્યું હતું કે TCS એ પુણેમાં લગભગ 2,500 કર્મચારીઓને રાજીનામું આપવા માટે દબાણ કર્યું છે. જોકે TCS એ જણાવ્યું હતું કે અમારી સંસ્થામાં કૌશલ્યને ફરીથી ગોઠવવાની અમારી તાજેતરની પહેલથી મર્યાદિત સંખ્યામાં કર્મચારીઓ જ પ્રભાવિત થયા છે.
આ સમાચાર સૂત્રો પાસેથી આવ્યા છે
મનીકંટ્રોલના એક અહેવાલમાં સૂત્રોને ટાંકીને કહેવામાં આવ્યું છે કે કંપનીના પુનર્ગઠન વચ્ચે TCS દ્વારા કરવામાં આવેલી છટણી મુખ્યત્વે એવા કર્મચારીઓને અસર કરશે જેમની કુશળતા જૂની થઈ ગઈ છે અથવા જેમણે ગ્રાહકોની માંગને પહોંચી વળવા માટે અપગ્રેડ કર્યું નથી.
આ યોજના હેઠળ TCS આવા કર્મચારીઓને ત્રણ મહિનાનો નોટિસ પીરિયડ આપશે, જે પછી તેમને તેમના કાર્યકાળના આધારે છ મહિનાથી બે વર્ષ સુધીના પગારનું પેકેજ મળશે. એક સૂત્રએ જણાવ્યું હતું કે સૌથી ઓછું પેકેજ છ મહિનાનો પગાર હશે.
મનીકંટ્રોલે સૂત્રોને ટાંકીને જણાવ્યું હતું કે 10-15 વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા કર્મચારીઓ 1.5 વર્ષના પગારની સમકક્ષ પેકેજની અપેક્ષા રાખી શકે છે.