EPF News:કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ (EPF) યોજના, 2026 આ વર્ષની 29 જૂનથી અમલમાં આવી, જે 1952 થી અમલમાં રહેલી યોજનાને બદલે છે. વ્યાપક રીતે કહીએ તો આ યોજના એ જ રહે છે પરંતુ સબ્સ્ક્રાઇબર્સને કેટલીક બદલાયેલી જોગવાઈઓ સાથે અનુકૂલન સાધવું પડશે.
શું બદલાયું નથી?
EPF સબ્સ્ક્રાઇબર્સને નવી યોજના માટે ફરીથી નોંધણી કરાવવાની જરૂર રહેશે નહીં. યોગદાન દર 12% પર રહેશે, એટલે કે તમે તમારા મૂળ પગારના 12% પ્રોવિડન્ટ ફંડમાં ફાળો આપશો અને તમારા એમ્પ્લોયર પણ તે જ યોગદાન આપશે. કેટલીક સંસ્થાઓ 10% યોગદાન આપવાનું ચાલુ રાખશે. જો કે તમારા મૂળ પગારને ઓછામાં ઓછો રૂપિયા 15,000 ગણવામાં આવશે, એટલે કે તમારે દર મહિને EPFમાં ઓછામાં ઓછો રૂપિયા 1,800 યોગદાન આપવું પડશે. યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) દ્વારા પોર્ટેબિલિટી, નોમિનેશન સુવિધા, EPF વ્યાજ દર અને નિવૃત્તિ વય પણ યથાવત રહેશે.
વધેલું યોગદાન કેવી રીતે કરવામાં આવશે?
રૂપિયા 15,000 કે તેથી ઓછી કમાણી કરતા કર્મચારીઓએ તેમના પગારના 12% EPF માં ફાળો આપવો આવશ્યક છે. કાયદાકીય મર્યાદા મુજબ કર્મચારીએ દર મહિને ઓછામાં ઓછા ₹1,800 ફાળો આપવો જરૂરી છે, અને નોકરીદાતાએ પણ તે જ રકમ ફાળો આપવો જરૂરી છે. નવી યોજના ઉચ્ચ યોગદાન માટે પણ પરવાનગી આપે છે.
આ જોગવાઈ કોઈ નવા લાભો પ્રદાન કરતી નથી પરંતુ પરિસ્થિતિ સ્પષ્ટ કરવા માટે છે. ₹15,000 થી વધુ કમાણી કરતા કર્મચારીઓ પહેલાથી જ વધુ યોગદાન આપી શકતા હતા. ચંદના માને છે કે આ જોગવાઈ વધુ કાનૂની સ્પષ્ટતા પ્રદાન કરશે, નિયમોના મનસ્વી અર્થઘટનનો અવકાશ દૂર કરશે અને વધુ પડતા યોગદાન પરના વિવાદો ઘટાડશે.કર્મચારીઓ તેમની નાણાકીય પ્રાથમિકતાઓ બદલાતા વધારાના સ્વૈચ્છિક યોગદાનમાં વધારો, ઘટાડો અથવા નાબૂદ કરી શકે છે.