8th Pay Commission Delay:સરકારી કર્મચારીઓ 8માં પગાર પંચ પાસે પગાર વધારો થાય તેની રાહ જોઈ રહ્યા છે. જોકે પગાર પંચની ભલામણો આવવાથી અને ત્યારબાદ નવા પગાર વ્યવસ્થા લાગુ થવામાં જેટલો વિલંબ થશે તેની અસર ફક્ત નવા પગાર મળવા પર જ નહીં પણ તેની સાથે મળનારા એરિયર પર પણ થશે.
ઈકોનોમિક ટાઈમ્સના અહેવાલ પ્રમાણે જો 8માં પગાર પંચ મે 2027, ઓગસ્ટ 2027 અથવા જાન્યુઆરી 2028માં લાગૂ થાય છે તો લેવલ-7ના કર્મચારીઓને ભથ્થા પ્રમાણે અનુક્રમે રૂપિયા 2.29 લાખ, રૂપિયા 2.68 લાખ અને રૂપિયા 3.32 લાખ સુધી અનુમાનિત અંતર હોઈ શકે છે. જોકે, અહેવાલ પ્રમાણે આ આંકડા અનુમાન પર આધારિત છે અને વાસ્તવિક રકમ 8માં પગાર પંચની અંતિમ ભલામણો અને સરકારની નોટિફિકેશન બાદ જ માલુમ થશે.
તેની પાછળનું કારણ એરિયરની ગણતરી છે. 8માં પગાર પંચ અંતર્ગત ફેરફાર બેઝીક પગારની અસર અંતિમ તારીખથી માનવામાં આવી શકે છે. જોકે HRA, DA અને ટ્રાન્સપોર્ટ અલાઉન્સ જેવા ભથ્થાને અગાઉની અવધિના એરિયર એવી રીતે મળે તે જરૂરી છે એટલે કે જો કોઈ નવા બેઝીક પગારના ફાયદા 1લી જાન્યુઆરી 2026થી માનવામાં આવે છે, પણ નવી વ્યવસ્થાને લાગુ કરવામાં ઘણો સમય લાગી શકે છે તો કર્મચારીને બેઝીક પગારના એરિયર મળી શકે છે, જ્યારે તેની સંપૂર્ણ અવધી ભથ્થાના અંતર તે હેઠળ મળી શકતા નથી. તેને લીધે લાગુ થતી તારીખ આ ગણતરીમાં ઘણી મહત્વની થઈ જાય છે.
લેવલ-7 કર્મચારીઓ પર કેટલી અસર થશે
અહેવાલ પ્રમાણે લેવલ-7 કર્મચારીઓના વર્તમાન બેઝીક પગાર રૂપિયા 44,900 માનવામાં આવે છે તે ઉપરાંત X શહેર માટે HRA દર 24 ટકા અને 8માં પગાર પંચની અનુમાનિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.1 ધ્યાનમાં લેવામાં આવેલ છે.
HRAની વર્તમાન રકમ રૂપિયા 10,776 છે, જ્યારે અનુમાનિત નવી રકમ રૂપિયા 22,630 માનવામાં આવે છે, તેમાં રૂપિયા 11,854 અંતર આવે છે. TPTAના વર્તમાન દર રૂપિયા 3,600 છે અને અનુમાનિત નવો દર રૂપિયા 7,560 માનવામાં આવે છે.