8th Pay Commission News: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચ (8th Pay Commission) અંગેના તાજેતરના અહેવાલો અત્યંત મહત્વપૂર્ણ સાબિત થઈ રહ્યા છે. ચેન્નાઈ ખાતે યોજાયેલી 8મા પગાર પંચની બેઠકોની શ્રેણી પૂર્ણ થઈ છે, જેમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો દ્વારા 'ચેન્નાઈ GPO પેન્શનર્સ ફોરમ'ના નેજા હેઠળ સરકાર સમક્ષ મહત્વની માંગણીઓ રજૂ કરવામાં આવી છે. આ બેઠકમાં કર્મચારીઓના હિતોના રક્ષણ માટે કડક પગલાં લેવા અને વહીવટી પ્રક્રિયાને સુગમ બનાવવાની હાકલ કરવામાં આવી છે.
ચેન્નાઈ બેઠકમાં રજૂ કરાયેલી 5 મુખ્ય માંગણીઓ:
1) જૂની પેન્શન યોજના (OPS)ની પુનઃસ્થાપના
દેશભરના પેન્શનરોની સર્વોચ્ચ પ્રાથમિકતા તરીકે OPSને તાત્કાલિક અસરથી પુનઃ લાગુ કરવાની માંગ કરાઈ છે.
2) પેન્શન અને ફેમિલી પેન્શનમાં વધારો
નિવૃત્ત કર્મચારીઓ તથા તેમના આશ્રિતો માટે યોગ્ય નાણાકીય સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવી.
3) કોમ્યુટેશન રિકવરી અંગે સ્પષ્ટતા
પેન્શનના અમુક હિસ્સાના બદલે મળતી એકમ રકમ (lump-sum) ની વસૂલાત સંબંધિત નિયમો સરળ બનાવવાની માંગ.
4) MACP લાભોમાં સુધારો
મોડિફાઇડ એશ્યોર્ડ કરિયર પ્રોગ્રેશન (MACP) માં સુધારો કરી ખાસ કરીને પોસ્ટલ કર્મચારીઓના પગાર ધોરણો અને પ્રોમોશન તકો વધારવી.
5) ભથ્થાં અને સામાજિક સુરક્ષા
તમામ વર્ગના કર્મચારીઓ માટે ભથ્થાં, રજાના નિયમો અને સામાજિક કવચને વધુ મજબૂત બનાવવું.
લઘુત્તમ પગાર ₹68,000 કરવા માંગ અને રિપોર્ટની સમયસીમા
બેઠક દરમિયાન કર્મચારીઓના મૂળભૂત પગાર (Basic Salary)ને લઘુત્તમ ₹68,000 નક્કી કરવા માટે પ્રબળ રજૂઆત થઈ છે. આ ઉપરાંત, દર દાયકે નવા પંચની રાહ જોવાને બદલે પગાર સુધારા માટે કાયમી વ્યવસ્થા ઊભી કરવા અને "રનિંગ સ્કેલ્સ" લાગુ કરવા ચર્ચા થઈ હતી. ન્યાયમૂર્તિ રંજન પ્રકાશ દેસાઈના અધ્યક્ષપદે 3 નવેમ્બર, 2025ના રોજ રચાયેલા આ આયોગને 18 મહિનામાં અહેવાલ આપવાનો છે. દસ મહિના પૂર્ણ થઈ ચૂક્યા છે અને અપેક્ષા છે કે આયોગ મે-જૂન 2027 સુધીમાં રિપોર્ટ સોંપશે. આયોગની આગામી બેઠક 16, 17 અને 18 સપ્ટેમ્બરના રોજ ચંદીગઢમાં યોજાશે.
2026 પહેલાં નિવૃત્ત થતા કર્મચારીઓ અને OROP અંગે કાનૂની જટિલતા
2026 અગાઉ નિવૃત્ત થતા કર્મચારીઓના અધિકારો અને સિવિલ સર્વન્ટ્સ માટે 'વન રેન્ક, વન પેન્શન' (OROP) લાગુ કરવા અંગે કાનૂની પ્રશ્નો ઊભા થયા છે. નિષ્ણાતોના મતે, પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી એ ભૂતકાળની સેવાઓનો અધિકાર છે; તેથી 2026 પહેલાંના પેન્શનરોના લાભોમાં કોઈ પણ કાપ મૂકવો કાયદાકીય રીતે અયોગ્ય ગણાશે.
ઓલ ઈન્ડિયા NPS એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશનના રાષ્ટ્રીય અધ્યક્ષ ડૉ. મનજીત સિંહ પટેલે જણાવ્યું હતું કે OPS (અનફંડેડ) અને UPS/NPS (ફંડેડ) હેઠળ નિવૃત્ત થતા બંને વર્ગના કર્મચારીઓને સમાન લાભો મળવા જોઈએ. ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના અમલ વખતે નવા અને જૂના કર્મચારીઓના મૂળભૂત પગાર વચ્ચે તફાવત ન રહેવો જોઈએ. તેમણે સરકાર પાસે સ્પષ્ટતાની માંગ કરી છે જેથી કોઈ પણ શ્રેણીના પેન્શનર આ લાભોથી વંચિત ન રહે.