8th Pay Commission News: કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં 8મા પગાર પંચ (8th Pay Commission) અંગેની અપેક્ષાઓ સતત વધી રહી છે. આ દરમિયાન, કર્મચારીઓ અને પેન્શનર સંગઠનો દ્વારા લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર (Minimum Basic Pay) માં જંગી વધારો કરવા માટેની મહત્વપૂર્ણ માંગણીઓ સરકાર સમક્ષ રજૂ કરવામાં આવી છે. આ પ્રસ્તાવો બાદ ભવિષ્યમાં કર્મચારીઓના વેતન માળખામાં મોટા ફેરફારો થવાની અટકળો તેજ બની છે.
69,000 ના લઘુત્તમ પગારની માંગ કેમ ઊભી થઈ?
અહેવાલો અનુસાર, તાજેતરમાં ચેન્નાઈ ખાતે 8મા પગાર પંચની ટીમ અને વિવિધ સંગઠનો વચ્ચે યોજાયેલી બેઠક દરમિયાન 'ઓલ ઈન્ડિયા ફેડરેશન ઓફ પેન્શનર્સ એસોસિએશન્સ' દ્વારા લઘુત્તમ બેઝિક પે ₹69,000 નક્કી કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો હતો. આ માંગ 3.83 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor) પર આધારિત છે.
ઉલ્લેખનીય છે કે, 7મા પગાર પંચ હેઠળ લઘુત્તમ બેઝિક સેલરી ₹18,000 નક્કી કરવામાં આવી હતી. જો તેના પર 3.83 નું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે તો આ રકમ ₹69,000 થાય છે. સંગઠનોનો તર્ક છે કે 8મા પગાર પંચના અમલીકરણમાં લાગતા સમય, મોંઘવારી અને પારિવારિક ખર્ચમાં થયેલા તીવ્ર વધારા સામે આ પગાર વધારો અત્યંત આવશ્યક છે.
વિવિધ યુનિયનોના પ્રસ્તાવો અને રેલ્વેનું અલગ મોડેલ
માત્ર એક જ એસોસિએશન નહીં, પરંતુ નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ ધ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM), AIDEF, FNPO અને AINPSEF જેવી મુખ્ય સંસ્થાઓએ પણ 3.83 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની હિમાયત કરી છે. બીજી તરફ, BPMS સંગઠને 4.0 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે લઘુત્તમ પગાર ₹72,000 કરવાની માંગ કરી છે.
આ ઉપરાંત, 'ઈન્ડિયન રેલ્વે ટેકનિકલ સુપરવાઈઝર્સ એસોસિએશન' દ્વારા તમામ ગ્રેડ માટે એકસમાન દરના બદલે વિવિધ પે-લેવલ મુજબ 2.92 થી 4.38 સુધીનું અલગ-અલગ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવાનું સૂચન આપવામાં આવ્યું છે.
7મા પગાર પંચનો ઈતિહાસ અને વાસ્તવિકતા
નિષ્ણાતોના મતે, યુનિયનો દ્વારા કરવામાં આવતી માંગણીઓ અને સરકાર દ્વારા આપવામાં આવતી મંજૂરી વચ્ચે તફાવત હોઈ શકે છે. 7મા પગાર પંચ સમયે NC-JCM એ 3.71 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી હતી, પરંતુ સરકારે અંતે 2.57 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને જ મંજૂરી આપી હતી. તેથી, હાલના તબક્કે ₹69,000 ની રકમ માત્ર એક પ્રસ્તાવ છે અને આખરી નિર્ણય પંચની અંતિમ ભલામણો પર નિર્ભર રહેશે.
ક્યારે આવશે 8મા પગાર પંચનો રિપોર્ટ?
કેન્દ્ર સરકારે 3 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ જસ્ટિસ રંજના પ્રકાશ દેસાઈની અધ્યક્ષતામાં 8મા પગાર પંચની રચના કરી હતી. પંચને તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. સમયરેખા મુજબ, પંચનો આખરી રિપોર્ટ મે-જૂન 2027 ની આસપાસ જાહેર થવાની સંભાવના છે, ત્યારબાદ જ પગાર અને પેન્શનમાં થનારા વાસ્તવિક વધારાનું ચિત્ર સ્પષ્ટ થશે.