EPFO Salary Limit:નોકરી સરકારી હોય કે પ્રાઈવેટ EPFOને લગતા ફેરફાર કર્મચારીઓને અસર થવા જઈ રહી છે. કેન્દ્ર સરકારે EPFOના ફરજિયાત મર્યાદામાં આવતી માસિક પગારની મર્યાદાને રૂપિયા 15000થી વધારીને રૂપિયા 25000 કરી છે. આ વ્યવસ્થા 17 સપ્ટેમ્બર 2026થી લાગુ થઈ ગઈ છે. એટલે કે હવે રૂપિયા 15000થી રૂપિયા 25000 સુધી પગાર મેળવનાર મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીનો PFના કાર્યક્ષેત્રમાં આવી શકે છે. સરકારની માહિતી પ્રમાણે તેનાથી આશરે 51 લાખ કર્મચારીને કવરેજ મળશે.
પગાર ઉપરાંત કેવી રીતે થશે અસર
આ પણ વાંચો
આ ફેરફારની અસર ફક્ત PF ખાતામાં જમા રહેતી રકમ સુધી જ મર્યાદિત નથી. તેની અસર EPS એટલે કે કર્મચારી પેન્શન યોજના અને EDLI વીમા લાભ પર પણ થશે. જોકે, દરેક કર્મચારીની ટેક-હોમ સેલરી અથવા પેન્શન પર એક સરખી અસર થશે નહીં. આ બાબત તેને લઈ નિર્ભર કરશે કે કર્મચારી અત્યારે PFમાં કેટલું યોગદાન કરી રહેલ છે અને તેનું વેતન કેવી રીતે નક્કી કરવામાં આવેલ છે.
₹15,000 થી ₹25,000 સુધીની કમાણી કરનારાઓ માટે શું બદલાવ આવ્યો છે?
અત્યાર સુધી ₹15,000 સુધીના PF પગાર ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે EPFO સભ્ય બનવું ફરજિયાત હતું. નવી મર્યાદા સાથે, આ મર્યાદા વધીને ₹25000 થઈ ગઈ છે. તેનો અર્થ એ થયો કે ₹15000 થી વધુ પરંતુ ₹25000 સુધીના PF પગાર ધરાવતા કર્મચારીઓ, જેઓ અગાઉ ફરજિયાત EPF યોજના હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા ન હતા, તેઓ હવે સભ્ય બની શકે છે.
જોકે, જે કર્મચારીઓનો PF પગાર જોડાતા સમયે ₹25000 થી વધુ હોય અને જેઓ પહેલાથી જ EPFO સભ્ય ન હોય તેમના માટે EPFમાં જોડાવું ફરજિયાત રહેશે નહીં. આવા કર્મચારીઓ પાસે સ્વેચ્છાએ પીએફમાં જોડાવાનો વિકલ્પ ચાલુ રહેશે.