8th Pay Commission:જમ્મુ-કાશ્મીરમાં સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વના ઘટનાક્રમમાં સત્તાવાર આદેશ જાહેર કરવામાં આવ્યો છે. આ આદેશો અંતર્ગત 24 ડિસેમ્બર 2009 અગાઉ જાહેર ખબર અથવા અધિસૂચિત પદો પર પસંદ કરવામાં આવેલ કર્મચારીઓને નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ(NPS)થી ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ(OPS)માં જવાની અનુમતિ આપી છે. આ ખાસ કટ-ઓફ તારીખ ખૂબ જ મહત્વની છે. કારણ કે આ સમય છે કે જ્યારે આ ક્ષેત્રમાં NPSને સત્તાવાર રીતે અપનાવવામાં આવ્યા હતા. જ્યારે જમ્મુ-કાશ્મીર ત્યારે પણ પોતાના બંધારણ અંતર્ગત કામ કરતાં હતા.
જમ્મુ અને કાશ્મીર 2019 થી કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશ (UT) તરીકે કાર્યરત હોવાથી આ વહીવટી વિજયથી અન્ય કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો, ખાસ કરીને દિલ્હીના કર્મચારીઓમાં આશા જાગી છે. હાલમાં જૂન 2004 પહેલા જાહેરાત કરાયેલા પદો માટે પસંદ કરાયેલા ઘણા દિલ્હી સરકારી કર્મચારીઓ NPS થી OPS માં સંક્રમણ માટે કાનૂની લડાઈ લડી રહ્યા છે. આ સંદર્ભમાં જમ્મુ અને કાશ્મીરના નિર્ણયે એક મજબૂત પ્રાદેશિક મિસાલ સ્થાપિત કરી છે.
આને આગળ ધપાવતા જમ્મુ અને કાશ્મીર વિધાનસભાએ 24 થી 25 સપ્ટેમ્બર દરમિયાન એક ઐતિહાસિક ઠરાવ પસાર કર્યો. આ ઠરાવનો હેતુ રહેબર-એ-તાલીમ (ReT) યોજના હેઠળ નિયુક્ત શિક્ષકોને શિક્ષક પાત્રતા પરીક્ષા (TET) પાસ કરવાની ફરજિયાત જરૂરિયાતમાંથી મુક્તિ આપવાનો છે. જો કે, જમ્મુ અને કાશ્મીરના વર્તમાન વહીવટી માળખાને કારણે આ વિધાનસભા ઠરાવ કાયદેસર રીતે લાગુ થઈ શકતો નથી જ્યાં સુધી તેને લેફ્ટનન્ટ ગવર્નર તરફથી ઔપચારિક મંજૂરી અને કેન્દ્રીય ગૃહ મંત્રાલય તરફથી અંતિમ મંજૂરી ન મળે.
આ વહીવટી અવરોધો છતાં આ કાયદાકીય પગલું ખૂબ જ રાષ્ટ્રીય મહત્વ ધરાવે છે. તે ભારતભરના શિક્ષકોને હિંમત આપે છે જેમને 2009 ના શિક્ષણ અધિકાર (RTE) અધિનિયમ અમલમાં આવ્યા પહેલા નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. વધુમાં તે એક હિંમતવાન રાજકીય મિસાલ સ્થાપિત કરે છે જે અન્ય રાજ્ય સરકારોને તેમના ભૂતપૂર્વ શિક્ષકો માટે સમાન મુક્તિ મેળવવા માટે પ્રેરણા આપી શકે છે. તે ભૂતપૂર્વ નિમણૂકો માટે ફરજિયાત TET લાયકાત અંગે સુપ્રીમ કોર્ટના કડક ચુકાદાને પણ પડકારી શકે છે.